La pension d’invalidité vaut 30 % de votre salaire annuel moyen des 10 meilleures années en catégorie 1, 50 % en catégories 2 et 3, avec un minimum de 338,31 € et un maximum de 2 002,50 € par mois (ameli.fr, montants au 01/01/2026 ; service-public.fr, page du 01/04/2026). La catégorie 3 ajoute une majoration pour tierce personne de 1 298,44 € par mois.
Le simulateur ci-dessous applique cette formule officielle : indiquez votre salaire moyen et votre catégorie pour obtenir une estimation immédiate. La pension d’invalidité est versée par la CPAM aux assurés dont la capacité de travail est réduite d’au moins deux tiers — contrairement à l'AAH, elle suppose d’avoir cotisé en tant que salarié.
Simulateur de pension d’invalidité
Astuce : si vous connaissez plutôt votre salaire mensuel moyen, multipliez-le par 12. Les salaires ne sont retenus que dans la limite du plafond de la Sécurité sociale (4 005 € par mois, soit 48 060 € par an).
Les montants 2026 en un tableau
Montants mensuels en vigueur (ameli.fr, 01/01/2026) :
| Catégorie | Formule | Minimum | Maximum |
|---|---|---|---|
| Catégorie 1 | 30 % du salaire annuel moyen ÷ 12 | 338,31 € | 1 201,50 € |
| Catégorie 2 | 50 % du salaire annuel moyen ÷ 12 | 338,31 € | 2 002,50 € |
| Catégorie 3 | catégorie 2 + majoration tierce personne 1 298,44 € | 1 636,75 € | 3 300,94 € |
Jean a un salaire annuel moyen brut de 32 000 € sur ses 10 meilleures années.
— En catégorie 1 : 32 000 € × 30 % ÷ 12 = 800,00 € par mois.
— En catégorie 2 : 32 000 € × 50 % ÷ 12 = 1 333,33 € par mois.
— En catégorie 3 : 1 333,33 € + 1 298,44 € = 2 631,77 € par mois.
Les trois catégories d’invalidité
La catégorie est attribuée par le médecin-conseil de la CPAM selon votre capacité restante :
- Catégorie 1 : vous pouvez encore exercer une activité rémunérée. Pension de 30 % du salaire annuel moyen.
- Catégorie 2 : vous êtes dans l’incapacité d’exercer une activité professionnelle. Pension de 50 %.
- Catégorie 3 : outre l’incapacité de travailler, vous avez besoin de l’aide d’une tierce personne pour les actes de la vie quotidienne. Pension de 50 % + majoration pour tierce personne (non imposable, revalorisée chaque année en avril).
Le classement en catégorie 2 ou 3 n’interdit pas de reprendre un emploi : la reprise est possible si le médecin du travail vous déclare apte, et la pension est alors recalculée selon vos revenus (ameli.fr, 15/01/2026). Le classement mesure votre capacité au moment de l’attribution, il ne fige pas votre situation.
Conditions d’accès à la pension d’invalidité
Trois conditions cumulatives (ameli.fr, page du 15/01/2026) :
- Capacité de travail réduite d’au moins deux tiers (66 %), constatée par le médecin-conseil de la CPAM ;
- Être affilié à l’Assurance maladie depuis au moins 12 mois à la date de la demande ;
- Avoir suffisamment travaillé ou cotisé : au moins 600 heures de travail salarié, ou des cotisations sur un salaire au moins égal à 2 030 fois le Smic horaire, au cours des 12 mois précédant l’arrêt.
Aucune condition de reconnaissance RQTH ni de taux MDPH n’est exigée : la pension d’invalidité relève de la Sécurité sociale, pas de la MDPH.
Comment demander la pension d’invalidité ?
- La CPAM peut vous la proposer d’elle-même (souvent à la fin des indemnités journalières) ; sinon, déposez le formulaire de demande de pension d’invalidité, disponible sur ameli.fr.
- Joignez le certificat médical de votre médecin décrivant la réduction de votre capacité de travail.
- Le médecin-conseil de la CPAM évalue votre situation et fixe la catégorie.
- La décision vous est notifiée ; en cas de refus ou de désaccord sur la catégorie, des voies de recours existent (commission médicale de recours amiable, puis tribunal).
Pension d’invalidité, AAH, retraite : comment ça s’articule ?
- AAH : si votre pension est inférieure au montant maximal de l’AAH (1 041,59 €/mois au 01/04/2026), l’AAH peut la compléter, sous conditions de ressources — voir notre simulateur cumul AAH et salaire.
- Salaire : le cumul est possible (voir l’encadré catégorie 2) ; la pension peut être réduite si vos revenus dépassent un seuil de comparaison avec votre ancien salaire.
- Retraite : à l’âge légal, la pension d’invalidité est remplacée par la pension de retraite pour inaptitude (sauf poursuite d’activité en catégorie 1).
L’essentiel à retenir
- Formule : 30 % (catégorie 1) ou 50 % (catégories 2 et 3) du salaire annuel moyen des 10 meilleures années, plafonné à 48 060 €/an.
- Minimum 338,31 €/mois ; maximum 1 201,50 € (cat. 1) ou 2 002,50 € (cat. 2 et 3).
- Catégorie 3 : + 1 298,44 €/mois de majoration tierce personne, non imposable.
- Conditions : capacité réduite de 2/3, 12 mois d’affiliation, 600 h travaillées ou cotisations suffisantes sur les 12 derniers mois.
- C’est la CPAM qui décide (médecin-conseil), pas la MDPH.
Questions fréquentes sur la pension d’invalidité
Questions fréquentes
Comment est calculée la pension d'invalidité de catégorie 2 ?
Elle vaut 50 % de votre salaire annuel moyen brut des 10 meilleures années, divisé par 12, dans la limite du plafond de la Sécurité sociale. Au 28/08/2026, elle est comprise entre 338,31 € et 2 002,50 € par mois. Exemple : pour un salaire moyen de 32 000 €/an, la pension de catégorie 2 est de 1 333,33 €/mois.
Quelle est la différence entre les catégories 1 et 2 ?
La catégorie 1 concerne les personnes qui peuvent encore travailler (pension de 30 % du salaire moyen, plafonnée à 1 201,50 €/mois) ; la catégorie 2, celles qui sont dans l’incapacité d’exercer une activité (50 %, plafonnée à 2 002,50 €/mois). C’est le médecin-conseil de la CPAM qui fixe la catégorie, et elle peut être révisée si votre état évolue.
La pension d'invalidité est-elle versée en brut ou en net ?
Les montants calculés (30 % ou 50 % du salaire moyen) sont des montants bruts. Selon votre revenu fiscal de référence, la CSG et la CRDS peuvent être prélevées ; la majoration pour tierce personne n’est, elle, pas imposable. Le montant net figure sur votre relevé CPAM.
Peut-on cumuler pension d'invalidité et AAH ?
Oui, si la pension est inférieure au montant maximal de l’AAH (1 041,59 €/mois au 01/04/2026) : l’AAH vient alors la compléter, sous conditions de ressources et de taux d’incapacité reconnus par la MDPH. La pension d’invalidité est prise en compte dans les ressources examinées par la CAF.
Peut-on travailler avec une pension de catégorie 2 ?
Oui. Le classement en catégorie 2 n’interdit pas légalement de travailler : la reprise est possible si le médecin du travail vous déclare apte. La pension peut alors être réduite si le cumul pension + salaire dépasse le seuil de comparaison avec votre ancien salaire. Signalez toute reprise d’activité à votre CPAM.
La permanence de l’association peut vous orienter gratuitement dans vos démarches auprès de la CPAM.
Pour aller plus loin
- Pension d’invalidité : catégories, conditions et cumul en détail
- Simulateur cumul AAH et salaire
- AAH : conditions et montant
- Retraite anticipée pour handicap
- ALD : la prise en charge à 100 %
Sources : ameli.fr, « Montants de référence — pension d’invalidité » (01/01/2026) et « Pension d’invalidité : définition et conditions » (15/01/2026) ; service-public.gouv.fr, fiche F672 (01/04/2026). Chiffres consultés le 28/08/2026.
