L’allocation journalière de présence parentale (AJPP) indemnise le parent qui arrête temporairement de travailler pour rester auprès de son enfant gravement malade, handicapé ou accidenté. Au 2 novembre 2026, elle s’élève à 66,64 € par journée et 33,32 € par demi-journée, dans la limite de 310 jours sur trois ans.
Allocation journalière de présence parentale
Pour le parent qui s’arrête de travailler auprès de son enfant gravement malade, handicapé ou accidenté.
Pour qui ?
- Enfant de moins de 20 ans à charge
- Maladie, handicap ou accident d’une particulière gravité
- Parent salarié en congé de présence parentale, indépendant, en formation ou demandeur d’emploi indemnisé
Qui la verse ?
CAFMSA
Les étapes
- Certificat médical du médecin qui suit l’enfant
- Formulaire cerfa n° 12666 envoyé à la CAF ou à la MSA
- Avis du contrôle médical de l’Assurance maladie
- Chaque mois, attestation des jours d’absence
Montants et règles en vigueur au 2 novembre 2026. Sources officielles en bas de page.
Elle est versée par la caisse d’allocations familiales (CAF) ou par la MSA pour le régime agricole. Pour un salarié, elle compense l’absence de salaire pendant le congé de présence parentale.
Pour quel enfant ?
L’enfant doit avoir moins de 20 ans et être à votre charge. Il doit être atteint d’une maladie, d’un handicap ou des suites d’un accident d’une particulière gravité, qui rendent indispensables une présence soutenue et des soins contraignants.
Le médecin qui suit l’enfant rédige un certificat médical détaillé : nature des soins, présence nécessaire du parent, durée prévisible du traitement. Le droit est ouvert après l’avis favorable du service du contrôle médical de l’Assurance maladie.
Quels parents peuvent la recevoir ?
Le parent doit cesser ou réduire son activité les jours où il reste auprès de son enfant. Sont concernés :
- les salariés et les agents publics en congé de présence parentale ;
- les travailleurs indépendants ;
- les personnes en formation professionnelle rémunérée ;
- les demandeurs d’emploi indemnisés par France Travail : leurs allocations chômage sont suspendues pendant l’AJPP, puis reprennent ensuite.
Un demandeur d’emploi qui n’est pas indemnisé ne peut pas recevoir l’AJPP.
Le salarié demande le congé à son employeur au moins 10 jours à l’avance, avec le certificat médical, puis le prévient au moins 48 heures avant chaque journée ou demi-journée d’absence. L’employeur ne peut ni le refuser ni le reporter. Le contrat est suspendu, sans salaire : c’est l’AJPP qui compense. Le salarié est protégé contre le licenciement pendant le congé et les 10 semaines qui suivent.
Montant et durée
| Au 2 novembre 2026 | Métropole et outre-mer | Mayotte |
|---|---|---|
| Par journée | 66,64 € | 58,31 € |
| Par demi-journée | 33,32 € | 29,20 € |
- Au plus 22 allocations par mois pour un même enfant, même si les deux parents s’arrêtent.
- Au plus 310 allocations par enfant et par maladie, sur une période de trois ans au plus.
- Le montant suit le Smic et il est revalorisé chaque année.
- Une personne en formation rémunérée reçoit un forfait mensuel ; un demandeur d’emploi indemnisé ne peut la recevoir que par journée entière.
Le médecin fixe la durée prévisible du traitement. Il peut prévoir un réexamen entre 6 et 14 mois après l’ouverture du droit ; au-delà de 14 mois, un nouvel examen est obligatoire. En cas de rechute, ou pour une autre maladie, le droit peut être rouvert. Quand les 310 jours sont épuisés ou les trois ans écoulés, il peut être renouvelé une fois pour la même maladie, avec un nouveau certificat et l’accord du contrôle médical.
Le complément pour frais
Un complément mensuel de 129,36 € (montant au 2 novembre 2026) s’ajoute à l’AJPP quand la maladie ou le handicap entraîne des dépenses non remboursées d’au moins ce montant par mois, et que les ressources du foyer restent sous un plafond. Pour 2026, sur les revenus de 2024, ce plafond est par exemple de 31 066 € pour un couple avec un seul revenu et un enfant, et de 41 055 € pour un parent seul ou un couple avec deux revenus et un enfant.
Ce qui ne se cumule pas avec l’AJPP
Pour une même personne, l’AJPP ne se cumule pas avec :
- les indemnités journalières de maladie, de maternité, de paternité ou d’adoption ;
- les allocations chômage, qui sont suspendues ;
- une pension de retraite ou d’invalidité ;
- l'allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
- le complément et la majoration de l'allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH) versés pour le même enfant ;
- l’élément aide humaine de la prestation de compensation du handicap (PCH).
L’AEEH de base et les autres éléments de la PCH ne figurent pas dans cette liste. Pendant l’AJPP, le parent est affilié à l’assurance vieillesse : ces périodes comptent pour sa retraite.
La loi du 12 juin 2026 prévoit d’ouvrir l’AJPP aux deux parents en cas de résidence alternée de l’enfant. Elle ne s’appliquera qu’après un décret, et au plus tôt en décembre 2027. Jusque-là, les règles actuelles restent en vigueur.
Comment la demander ?
- Faites remplir le certificat médical par le médecin qui suit votre enfant.
- Remplissez le formulaire cerfa n° 12666 « Demande d’allocation journalière de présence parentale » et envoyez-le à votre CAF ou à votre MSA, avec le certificat sous pli fermé et un justificatif de votre situation (attestation de l’employeur pour le congé, attestation sur l’honneur pour un indépendant).
- Chaque mois, transmettez l’attestation du nombre de jours d’absence, remplie par votre employeur ou sur l’honneur selon votre situation.
Le droit s’ouvre le premier jour du mois de la demande. L’allocation est versée à la fin de chaque mois écoulé. Sans réponse de la caisse dans un délai de trois mois, la demande est considérée comme acceptée.
Ces articles fixent les conditions de l’AJPP, le nombre maximal de jours, le mode de calcul du montant, le complément pour frais et les cas de non-cumul.
Questions fréquentes
Les deux parents peuvent-ils toucher l'AJPP en même temps ?
Oui, chacun peut prendre des jours, mais le total reste limité à 22 allocations par mois pour un même enfant. Deux parents arrêtés tout le mois reçoivent 22 allocations en tout, pas 44.
Peut-on toucher l'AJPP et l'AEEH ?
L’AEEH de base n’est pas exclue. En revanche, le complément et la majoration de l’AEEH versés pour le même enfant ne se cumulent pas avec l’AJPP : il faut choisir la formule la plus favorable selon votre situation.
Que se passe-t-il après 310 jours ?
Le droit peut être renouvelé une fois pour la même maladie, en cas de rechute, de récidive ou de gravité persistante. Il faut un nouveau certificat médical et l’accord du contrôle médical de l’Assurance maladie.
Sources
- Service-Public.fr, Allocation journalière de présence parentale, page vérifiée le 14 juin 2026, consultée le 2 novembre 2026.
- Service-Public.fr, Congé de présence parentale dans le secteur privé, page vérifiée le 15 juin 2026.
- MSA, Allocation journalière de présence parentale, mise à jour le 27 octobre 2026.
- Légifrance, Code de la sécurité sociale, articles L544-1 à L544-10, en vigueur au 2 novembre 2026, et loi n° 2026-492 du 12 juin 2026.
