Le complément de libre choix du mode de garde (CMG) aide les parents à payer la garde d’un jeune enfant, par une assistante maternelle, une garde à domicile ou une micro-crèche. Quand l’enfant bénéficie de l'allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH), ou quand le parent perçoit l'allocation aux adultes handicapés (AAH), des règles plus favorables s’appliquent.
Complément de mode de garde et handicap
Des règles plus favorables quand l’enfant bénéficie de l’AEEH ou que le parent perçoit l’AAH.
Pour qui ?
- Garde par une assistante maternelle ou une garde à domicile (emploi direct)
- Ou par une micro-crèche ou un organisme habilité (structure)
Qui la verse ?
CAFMSA
En emploi direct, calcul à partir des déclarations Pajemploi.
Les étapes
- Simulation sur le site de la CAF ou de la MSA
- Demande en ligne, en signalant l’AEEH ou l’AAH
- Déclaration mensuelle sur Pajemploi
Règles en vigueur au 2 novembre 2026, après la réforme du 1er septembre 2025. Sources officielles en bas de page.
Le CMG fait partie de la prestation d’accueil du jeune enfant. Il est versé par la caisse d’allocations familiales (CAF) ou par la MSA. La réforme entrée en vigueur le 1er septembre 2025 a changé le calcul pour la garde par un salarié employé directement par les parents.
Deux formes de CMG
- Le CMG « emploi direct » : vous employez vous-même une assistante maternelle agréée ou une garde à domicile. Depuis le 1er septembre 2025, il se calcule à partir du nombre d’heures de garde et d’un taux d’effort qui dépend de vos ressources.
- Le CMG « structure » : vous passez par une micro-crèche ou un organisme habilité. Il prend la forme d’un montant mensuel qui dépend de vos ressources et de l’âge de l’enfant, dans la limite de 85 % de la dépense.
Dans les deux cas, l’enfant doit avoir moins de 6 ans. En emploi direct, un parent qui élève seul son enfant peut en bénéficier jusqu’aux 12 ans de l’enfant.
Si votre enfant bénéficie de l’AEEH
- En emploi direct, depuis le 1er septembre 2025, la CAF applique automatiquement à votre famille le taux d’effort de la ligne suivante du barème, comme si vous aviez un enfant de plus à charge. Cette règle s’applique une fois par enfant bénéficiaire de l’AEEH. Elle remplace l’ancienne majoration de 30 %.
- En structure, le montant maximal du CMG est majoré de 30 %.
L’AEEH ne repousse pas l’âge limite du CMG : il reste fixé à 6 ans, ou 12 ans pour un parent isolé en emploi direct. Certaines pages anciennes annoncent encore une majoration de 30 % en emploi direct pour un enfant bénéficiaire de l’AEEH : elle a été remplacée en septembre 2025.
Si vous percevez l’AAH
- Le CMG suppose en principe que les parents travaillent. Le parent bénéficiaire de l’AAH est dispensé de cette condition d’activité.
- En structure, le montant maximal du CMG est majoré de 30 % quand le parent perçoit l’AAH.
- En emploi direct, la majoration liée à l’AAH a été supprimée avec la réforme de septembre 2025.
Un parent handicapé qui a besoin d’aide pour s’occuper de son enfant peut aussi demander la PCH parentalité. Voir également notre page sur la garde des enfants quand on est parent handicapé.
Ce qui se cumule
Aucune règle n’interdit de cumuler le CMG avec l’AEEH, la prestation de compensation du handicap (PCH) ou l'allocation journalière de présence parentale (AJPP).
Si votre enfant bénéficie d’un complément d’AEEH ou de la PCH, vous pouvez être exonéré de cotisations patronales pour une aide à domicile. Cette exonération ne se cumule pas avec le CMG pour la même personne employée : renseignez-vous auprès de la CAF pour choisir la solution la plus favorable.
Comment le demander ?
- Faites une simulation sur le site de la CAF ou de la MSA, en indiquant les heures de garde prévues.
- Déposez la demande de CMG en ligne auprès de votre CAF ou de votre MSA. Signalez que votre enfant bénéficie de l’AEEH ou que vous percevez l’AAH.
- En emploi direct, déclarez chaque mois la rémunération de votre salarié sur Pajemploi : le CMG est calculé et versé à partir de ces déclarations.
Ces articles fixent les conditions du CMG, la dispense d’activité du parent bénéficiaire de l’AAH, le taux d’effort applicable aux familles d’un enfant bénéficiaire de l’AEEH en emploi direct (article D531-18) et la majoration de 30 % en structure (article D531-22).
Questions fréquentes
Mon enfant handicapé a plus de 6 ans, puis-je toucher le CMG ?
Non, sauf si vous élevez seul votre enfant et l’employez en emploi direct : la limite est alors de 12 ans. L’AEEH ne repousse pas l’âge limite.
Je perçois l'AAH et je ne travaille pas : ai-je droit au CMG ?
Oui, le parent bénéficiaire de l’AAH est dispensé de la condition d’activité. Le montant dépend ensuite de vos ressources et du mode de garde choisi.
Sources
- Service-Public.fr, Complément de libre choix du mode de garde : emploi direct, page vérifiée le 26 juin 2026, consultée le 2 novembre 2026.
- Service-Public.fr, Complément de libre choix du mode de garde : structure, page vérifiée le 1er avril 2026.
- Caisse nationale des allocations familiales, présentation de la réforme du CMG (juillet 2025) et webinaire de septembre 2025.
- Légifrance, décret n° 2025-515 du 10 juin 2025 ; Code de la sécurité sociale, articles L531-5, L531-6, D531-17 à D531-23 et L241-10, en vigueur au 2 novembre 2026.
